- 34 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušené pracovníky z výroby nebo stavebnictví. Máte zkušenosti jako vedoucí ve stavebnictví, vedení a motivace teamu vám není cizí? Práce pouze na jednu směnu bez nutnosti práce venku? Dejte o sobě vědět!
* Vedení stavebně-výrobního teamu
* Rozdělení práce a zaškolení zaměstnanců
* Kontrola kvality odvedené práce
* Práce uvnitř v hale/ bez nutnosti práce venku
* Min SOU technický/stavební obor
* Zkušenosti s vedením lidí ve výrobě nebo na stavbě
* Znalost ERP systému/ Práce na PC
* Orientaci ve výkresové dokumentaci
* Práci na 1 směnu (po-pá)
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na stravování
* Multisport karta
* Jazykové a odborné kurzy
* Příspěvek na penzjko
* Místo výkonu zaměstnání: Praha Malešice

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.