- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Pro našeho významného klienta, který je výrobcem plastových dílů pro zákazníky z celé Evropy, hledáme šikovné pracovníky na pozici: Pomocný pracovník ve výrobě plastů.
Pracovní náplní jsou především pomocné práce při montáži výrobků, finální kompletace plastových výlisků či práce v distribučním oddělení.
Brigádník se také může setkat například s obsluhou CNC stroje, opracováváním plastových výlisků i s ořezáváním plastových dílů na pile. Rozhodně se nejedná o pásovou výrobu, takže spektrum náplně práce je opravdu široké. Na všechnu práci je brigádník řádně zaškolen.
Velkou výhodou je vlastní volba směn – na výběr jsou ranní, odpolední a noční směny (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00). Druhy směn lze i libovolně kombinovat. Nevyžadujeme docházku každý den, nicméně preferujeme uchazeče, kteří by mohli odpracovat alespoň 2–3 směny za týden. Brigáda je opravdu velmi flexibilní – může se jednat o krátkodobou spolupráci, ale je tu i možnost dlouhodobé spolupráce a stabilního příjmu.
Pokud Vás nabídka zaujala, neváhejte nás kontaktovat.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.