- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky a předpoklady:
praxe v oboru, zdravotní způsobilost pro požadovanou profesi, ŘP sk. B, znalost práce na PC, schopnost samostatné práce, organizační a komunikační schopnosti, spolehlivost, smysl pro týmovou práci, občanská a morální bezúhonnost, ochota soustavně se vzdělávat a učit se novým postupům, empatie
Zájemci se mohou hlásit:
zasláním přihlášky s požadovanými údaji a přílohami doručit na adresu:
Jana Horáčková, personální a mzdová účetní, Domov Alfreda Skeneho Pavlovice u Přerova, příspěvková organizace, 751 12 Pavlovice u Přerova 95; e-mail přes
Poznámka:
Náležitosti přihlášky + přílohy k přihlášce jsou uveřejněny v elektronické podobě na adrese www. daspavlovice.cz; Vybraní uchazeči budou pozváni na osobní pohovor

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.