Kontakt: Špačková Gabriela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Předpoklady pro výkon pracovního místa:
" způsobilost k výkonu zdravotnického povolání na území ČR v souladu se zákonem
č. 96/2004 Sb., v platném znění
" vzdělání: ÚSO, VOŠ, Bc.
" příjemné vystupování, empatie a proklientský přístup
" aktivní přístup k řešení úkolů
" zkušenost s vedením zdravotnického personálu výhodou
" dobré interpersonální dovednosti
" dobrou uživatelskou znalost IT + orientace v rezervačních systémech
" praxe na obdobné pozici min. 2 roky
" zdravotní způsobilost, občanská a morální bezúhonnost
" zodpovědnost, samostatnost, pečlivost, spolehlivost, odolnost vůči stresu a flexibilita
" zájem o vzdělávání se v oboru
Nabízíme:
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.