- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky, e-mailem. Tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , 739 363, e-mail: e-mail přes
Požadavky: kvalifikační vzdělání podmínkou stanovenou zákonem o nelékařských zdravotnických povoláních, občanská a trestní bezúhonnost, úcta a respekt k lidem s postižením, schopnost týmové spolupráce, zkušenost práce s PC, ochota vzdělávat se, řidičské oprávnění skupiny „B“ – aktivní řidič podmínkou
Řídí, koordinuje a metodicky vede ošetřovatelskou péči začleněných zařízení a rehabilitačního oddělení. Spolupracuje s odbornými lékaři, vedoucími zařízení a odbornými zaměstnanci organizace. Provádí kontrolní činnost, písemně vykazuje zdravotním pojišťovnám ošetřovatelskou péči, poskytovanou na základě indikace lékaře a připravuje fakturaci. Zodpovídá za agendu rehabilitační a ošetřovatelské péče ve vztahu k zdravotním pojišťovnám. Zodpovídá za správnost vykazovaných údajů v předepsané dokumentaci. Zajišťuje vyšetření odbornými lékaři mimo zařízení. Poskytuje ošetřovatelskou péči, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti. Poskytuje ošetřovatelskou péči formou ošetřovatelského procesu bez odborného dohledu.
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené + dodatková dovolená, příspěvky z FKSP k životním a pracovním jubileím, příspěvek na penzijní nebo životní připojištění, podnikové stravování, zázemí stabilní a prosperující organizace
Plat: 30 660 – 45190 Kč + osobní příplatek, příplatek za vedení, zvláštní příplatek
Nástup IHNED nebo dle domluvy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.