- 28 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Máte zájem? Stačí zaslat životopis a my už se s Vámi spojíme!
- obsluha výrobního zařízení
- montáž menších dílků a drobných komponentů
- vkládaní kabelových svazků do menších rozvodových skříní
- vizuální kontrola, testování a balení hotového výrobku
-3 směnný provoz
-zodpovědnost a samostatnost
-dobrý zrak a manuální zručnost
-ochota pracovat na směny
- Nástupní MZDA od 22 655 - 28 832 Kč dle zařazení na pracovní pozici
- Výkonnostní PRÉMIE až 2 000 Kč
- PŘÍPLATEK 1 500 Kč za třísměnný provoz
- Za každou odpracovanou sobotu BONUS 500 Kč
- MANUVIA bonus až 5000kč (ve zkušební době)
- Oběd v podniku jen za 39 Kč
- Týdenní ZÁLOHY
- 25 dní dovolené
- Čisté, tiché a bezprašné pracovní prostředí
- Péče koordinátora
- Možnost profesního růstu
- Možnost zařídit ubytování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?