- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Denisa je v našem týmu úplně od začátku. Je jedním z klíčových lidí a tahle různorodá práce s lidmi jí celou dobu opravdu baví. Komunikuje s klienty, potkává se s kandidáty, společně s kolegy hledá nové cesty.
Naše nová Denisa může mít už nějaké zkušenosti v personalistice nebo aspoň zájem se do oboru HR dostat. Chce mít stabilní zaměstnání v Liberci se skvělým pracovním kolektivem.
Co je běžnou prací Denisy?
Co čeká na novou Denisu?
Co by nová Denisa měla splňovat?
Chcete mít práci jako Denisa? Máte chuť rozšířit náš kolektiv? Pak neváhejte ani chvilku a ozvěte se nám.
PS. Pokud máte zájem stát se Denisou 2, ale jmenujete se třeba Petr nebo Jana, nemusíte se bát. V našem kolektivu je místo i pro Vás.
http://disponero.cz/hleda-se-denisa2/

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.