- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Mezinárodní výrobní společnost sídlící na severním okraji Prahy přijme schopného manažera s praxí v automotive. Těšíme se na Vaše životopisy!
• koordinace týmů v rámci dodávek malých technologií a realizace
• odpovědnost za dodržování termínu realizace zakázek
• vedení komunikace mezi týmy, zákazníky a dodavateli
• řízení činnosti subdodavatelů
• zajištění projektové dokumentace
• reporting vedení společnosti, tvorba měsíčních plánů a dohled nad nimi
• komunikace se zákazníky z oblasti automotive
• SŠ/VŠ vzdělání (strojírenské/ekonomické/chemické)
• angličtina na pokročilé úrovni
• praxe na pozici Project Manager podmínkou
• praxe v automobilovém průmyslu
• zkušenost s přípravou projektů a stanovení cílů
• znalost zákaznických procesů (výběr materiálu, testování, hodnocení…)
• praxe s přípravou cenových nabídek a vyjednávání smluvních podmínek
• výborné komunikační schopnosti, prezentační dovednosti
• smysl pro organizaci a time management
• stabilní pracovní pozice
• kvalitní zaškolení
• profesní růst
• výborné finanční ohodnocení
• stravenkový paušál
• příspěvek na penzijní pojištění
• po zaškolení možnost práce na home office (1 x týdně)
• nástup možný IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.