- 23 000 – 26 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Fun Arena Cheb je zábavní centrum, které nabízí širokou škálu aktivit pro všechny věkové skupiny. Od vzrušujících závodů na motokárách po relaxaci v naší restauraci. Naším cílem je poskytnout návštěvníkům nezapomenutelné zážitky v příjemné atmosféře. 🌟
🔹🍸 Obsluha zákazníků a příprava nápojů
🔹🧼 Zajištění čistoty a pořádku v restauraci
🔹 Spolupráce s týmem při organizaci akcí a speciálních nabídek
🔹 Řešení přání a potřeb zákazníků
🔹🌍 Komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
🔹Příjemné vystupování a schopnost komunikovat se zákazníky
🔹Zkušenosti s obsluhou v gastronomii výhodou
🔹Flexibilitu a ochotu pracovat o víkendech a svátcích
🔹🚗 Řidičský průkaz (výhodou)
🔹 Příjemné pracovní prostředí v zábavním centru
🔹📈 Možnost profesního růstu a školení v oblasti gastronomie
🔹Závodní akce, firemní teambuildingy, narozeninové oslavy
🔹Slevy na služby v rámci Fun Areny
🔹🍽️ Plně hrazené obědy a večeře
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.