- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek
Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.
Pro jednu z největších a nejúspěšnějších mezinárodních společností vyrábějících designový kancelářský nábytek hledáme fajn kolegu či kolegyni na pozici Senior účetní.
Líbilo by se Vám stát se součástí takového týmu? Pak nám zašlete Váš životopis.
Po úvodním zapracování a základní orientaci v našich softwarech (účetní a podnikový) bude Vaším úkolem samostatně plnit úkoly v rámci přidělené agendy účetnictví společnosti ve spolupráci s britskou pobočkou. Jde o týmovou pozici, kdy budete mít možnost uplatnit své předchozí zkušenosti a zároveň se naučit novým věcem.
Pošlete nám své CV! Těšíme se na Vás.
Klíčová slova: Účetní, Senior účetní, Samostatná účetní, Accountant, accounts, finance, financial, VAT, DPH, DPPO, účtování, účetní operace, faktury, administrativa, Praha 10, Prague, Hostivař, Štěrboholy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.