- 153 – 180 Kč / hod
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rok 2020 je rokem změn, zkuste i Vy své štěstí a přidejte se do týmu Automotive společnosti s dlouhou tradicí.
Místo výkonu práce: Vysoké Mýto
- Koordinace a řízení všech aktivit (projektů) mezi oddělením Virtual and Physical Validation & Homologation (VPVH) a ostatními odděleními (Product Development, Quality, Purchasing, etc.)
- Účast na poradách týkajících se VPVH a dodávat potřebné výstupy
- Podporovat ostatní členy VPVH v průběhu všech kroků projektu
- Zpravovat rozpočet VPVH Intercity a zajišťovat forecasty
- Připravovat předběžné cenové nabídky a časové harmonogramy ve vztahu k interním partnerům VPVH
- Dohlížet na prototypování, testování a virtuální požadavky ve spojení s ostatními účastníky VPVH
- Zodpovědnost za proces plánování aktivit VPVH a jeho plnění
- Podporovat hodnocení produktů a integraci vozidel do Design Validation plánu, Rozvíjet a monitorovat CVP
- VŠ vzdělání v oblasti strojírenství
- praxe na obdobné pozici v automobilovém průmyslu a zkušenosti s vedením projektů
- schopnost vést projekty a členy jednotlivých projektových týmu
- znalost simulací, výpočtových analýzy a statistik
- komunikativní znalost anglického jazyka
- počítačová gramotnost a pokročilá znalost MS Office
- proaktivní přístup, silné komunikační schopnosti a analytické myšlen
- schopnost řešit problémy a pracovat v týmu
- individuální finanční ohodnocení odvíjející se od Vašich zkušeností
- týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění
- pracovní dobu v délce 7,5 hodiny denně
- příplatky za práci v odpolední směně a za přesčas nad rámec zákonných limitů
- ozdravně-rekondiční program, sport a kultura zahrnující dvě šekové poukázky v hodnotách 2 500 Kč vyplacených dvakrát ročně ze Sociálního fondu společnosti
- příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?