- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Rok 2020 je rokem změn, zkuste i Vy své štěstí a přidejte se do týmu Automotive společnosti s dlouhou tradicí.
Místo výkonu práce: Vysoké Mýto
- Koordinace a řízení všech aktivit (projektů) mezi oddělením Virtual and Physical Validation & Homologation (VPVH) a ostatními odděleními (Product Development, Quality, Purchasing, etc.)
- Účast na poradách týkajících se VPVH a dodávat potřebné výstupy
- Podporovat ostatní členy VPVH v průběhu všech kroků projektu
- Zpravovat rozpočet VPVH Intercity a zajišťovat forecasty
- Připravovat předběžné cenové nabídky a časové harmonogramy ve vztahu k interním partnerům VPVH
- Dohlížet na prototypování, testování a virtuální požadavky ve spojení s ostatními účastníky VPVH
- Zodpovědnost za proces plánování aktivit VPVH a jeho plnění
- Podporovat hodnocení produktů a integraci vozidel do Design Validation plánu, Rozvíjet a monitorovat CVP
- VŠ vzdělání v oblasti strojírenství
- praxe na obdobné pozici v automobilovém průmyslu a zkušenosti s vedením projektů
- schopnost vést projekty a členy jednotlivých projektových týmu
- znalost simulací, výpočtových analýzy a statistik
- komunikativní znalost anglického jazyka
- počítačová gramotnost a pokročilá znalost MS Office
- proaktivní přístup, silné komunikační schopnosti a analytické myšlen
- schopnost řešit problémy a pracovat v týmu
- individuální finanční ohodnocení odvíjející se od Vašich zkušeností
- týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění
- pracovní dobu v délce 7,5 hodiny denně
- příplatky za práci v odpolední směně a za přesčas nad rámec zákonných limitů
- ozdravně-rekondiční program, sport a kultura zahrnující dvě šekové poukázky v hodnotách 2 500 Kč vyplacených dvakrát ročně ze Sociálního fondu společnosti
- příspěvek na stravování ve vlastním stravovacím zařízení
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.