- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
(aneb když něco vrže, Ty víš proč – a hlavně co s tím)
Máte technické myšlení, šikovné ruce a údržba strojů Vám není cizí?
Máte zkušenosti s CNC nebo dřevoobráběcími stroji?
Pokud se v tom poznáváte, pošlete nám svůj životopis.
* Budete se starat o to, aby výrobní stroje fungovaly tak, jak mají – hlavně CNC stroje, pily, lisy a další dřevoobráběcí technika (nejčastěji Homag)
* Když přijdou nové stroje nebo technologie, budete u jejich zavádění a zprovoznění ve spolupráci s výrobou a externími firmami
* K provedené práci si zapíšete základní informace – žádná složitá administrativa
* Občas pomůžete i s běžnými opravami v areálu – dveře, zámky, kapající kohoutek, regály nebo drobné svářečské a technické práce
* SŠ / výuční list technického směru (strojírenství, elektro apod.)
* Technickou zručnost, samostatnost a selský rozum
* Minimálně 3 roky praxe v údržbě strojů
* Zkušenosti se stroji Homag nebo jinými dřevoobráběcími stroji = velké plus
* Chuť učit se nové věci a posouvat se dál
* Schopnost číst technickou dokumentaci
* Řidičský průkaz sk. B
* Základní práce na PC (Microsoft Office)
* Svářečský průkaz (elektroda) výhodou
* Zdravotní způsobilost pro tuto práci
Protože víme, že šikovný údržbář se hledá těžko
* Mzda 35–45 000 Kč brutto (podle zkušeností – budete férově ohodnoceni podle toho, co umíte)
* Příspěvek na stravování
* Slevu na firemní produkty
* Smlouvu na dobu neurčitou
* Profesionální zaškolení
* Dvousměnný provoz
* Stabilní práce na dobu neurčitou
* Přátelský kolektiv, kde se na sebe dá spolehnout
* Nástup možný ihned, nebo podle Vašich možností
* Místo výkonu práce: okres Bruntál

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.