- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní náplní bude zejména administrativní podpora útvaru vývoje (cca 70 zaměstnanců v oddělení) nadnárodní výrobní společnosti, budete vést a zpracovávat dokumentaci ISO norem, plánovat a organizovat další vzdělávání pro kolegy z oddělení, věnovat se administraci při realizaci nových licencí, zavádění nového SW aj.
Administrativně zaměřená pracovní nabídka vhodná pro absolventa VOŠ nebo VŠ (nemusí to být technik, vítán je např. ekonom).
Velký důraz je kladen na jazykovou vybavenost zájemce – velmi dobrá AJ je podmínkou, dále pak na pokročilou znalost používání MS Excel (funkce, vyhledávání, kontingenční tabulky, ideálně i makra).
Při výkonu práce využijete
VOŠ/VŠ vzdělání např. ekonomického směru
velmi dobrá znalost práce s MS Office (zejm. Excel)
aktivní AJ
organizační schopnosti, aktivní přístup k práci
Zaměstnavatel nabízí
zázemí rychle se rozvíjející zahraniční společnosti
příjemné a podnětné pracovní prostředí
práci na HPP
5 týdnů dovolené
2× ročně finanční bonus
příspěvek na penzijní připojištění, na dopravu
pravidelná roční valorizace mzdy
dotované závodní stravování
jazykové kurzy – AJ
možnost profesního růstu a vzdělávání
Info o zaměstnavateli
japonská výrobní společnost sídlící v Plzni, která podniká v oblasti elektrotechniky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.