- 25 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Chcete se stát důležitou součástí našeho týmu a prohloubit své dovednosti v oblasti skladové logistiky? Přidejte se k nám na pozici skladníka! Vaše hlavní náplní práce bude příjem a identifikace zboží + menší práce na pc. Pracuje se pouze na denních směnách 7–19 hod v režimu krátký/dlouhý týden.
Toužíte po férovém ohodnocení? Za zkušební dva dny dostanete 160 Kč za hodinu a již od třetí směny se Váš plat zvýší na 200 Kč/hod. K tomu dostanete za každou odpracovanou směnu stravenku v hodnotě 110 Kč.
Pokud Vás tato práce bude bavit a osvědčíte se, nabízíme možnost přestupu na hlavní pracovní poměr se mzdou 36 000 Kč. A to ještě není vše! K Vaší základní mzdě Vám přidáme atraktivní bonusy.
Nezmeškejte tuto skvělou příležitost stát se součástí našeho týmu a získejte stabilitu, přirozenou pracovní atmosféru a solidní zázemí. Máte zkušenosti, jste pečlivý a zodpovědný? Pak hledáme právě Vás! Ozvěte se nám a pojďte pracovat s námi!
Nabízíme:
Požadujeme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.