- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Mzdové podmínky: velmi individuálně a aktraktivně nastavena
Naším klientem je mezinárodní výrobní automotive společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení firemního vedení hledáme Manažera výroby.
Manažer výroby je jedním z klíčových firemních osobností. Pozice je vhodná pro kandidáty, kteří chtějí uplatnit své manažerské dovednosti, chtějí řídit kolektiv o celkovém počtu 200 zaměstnanců (vedoucí dvou divizí, mistry, dělníky) a mají zkušenosti nejlépe z oboru slévárenství (může být i z kovárenství, kalíren, cidíren atd.), nebo řídili např. strojírenskou výrobu.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
řídí a organizuje bezproblémový chod výroby a podřízené zaměstnance
stanovuje výrobní plány a reálnou výrobní politiku v souladu s firemní strategií
koordinuje a optimalizuje činnosti v rámci stanovených procesů
navrhuje systémové a procesní změny a jejich realizaci ve spolupráci s podřízenými
průběžně kontroluje a hodnotí výrobní a finanční plány
v případě nedodržení technologických postupů má oprávnění zastavit výrobu
připravuje zprávy o spotřebě materiálu a produktivitě výroby
reprezentuje firmu na jednáních s dodavateli a zákazníky
odpovídá za plnění KPI v návaznosti na systém jakosti
účastní se porad vedení společnosti
v rozsahu své činnosti vede potřebnou administrativu a dokumentaci
CO POŽADUJEME?
prokazatelnou manažerskou praxi ve vedení zaměstnanců a řízení výroby
nejlépe praxi v oboru slévárenství, není to však nutnou podmínkou
znalost AJ na komunikativní denní bázi slovem i písmem
povědomí o ekonomice výroby
odolnost vůči překážkách, koncepční a strategické myšlení
schopnost komunikace s lidmi napříč firmou vč. výrobních provozů
nebát se optimálně nastavit kompetence a pravomoci svých podřízených
znalost práce na PC a s MS Office
ŘP sk. B, aktivního řidiče
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
atraktivní mzdu odpovídající této pozici
mobil, notebook
pružnou pracovní dobu
příspěvek na stravování
možnost využití jazykového kurzu
profesní vzdělávání
25 dnů dovolené
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.