- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Mzdové podmínky: velmi individuálně a aktraktivně nastavena
Naším klientem je mezinárodní výrobní automotive společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení firemního vedení hledáme Manažera výroby.
Manažer výroby je jedním z klíčových firemních osobností. Pozice je vhodná pro kandidáty, kteří chtějí uplatnit své manažerské dovednosti, chtějí řídit kolektiv o celkovém počtu 200 zaměstnanců (vedoucí dvou divizí, mistry, dělníky) a mají zkušenosti nejlépe z oboru slévárenství (může být i z kovárenství, kalíren, cidíren atd.), nebo řídili např. strojírenskou výrobu.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
řídí a organizuje bezproblémový chod výroby a podřízené zaměstnance
stanovuje výrobní plány a reálnou výrobní politiku v souladu s firemní strategií
koordinuje a optimalizuje činnosti v rámci stanovených procesů
navrhuje systémové a procesní změny a jejich realizaci ve spolupráci s podřízenými
průběžně kontroluje a hodnotí výrobní a finanční plány
v případě nedodržení technologických postupů má oprávnění zastavit výrobu
připravuje zprávy o spotřebě materiálu a produktivitě výroby
reprezentuje firmu na jednáních s dodavateli a zákazníky
odpovídá za plnění KPI v návaznosti na systém jakosti
účastní se porad vedení společnosti
v rozsahu své činnosti vede potřebnou administrativu a dokumentaci
CO POŽADUJEME?
prokazatelnou manažerskou praxi ve vedení zaměstnanců a řízení výroby
nejlépe praxi v oboru slévárenství, není to však nutnou podmínkou
znalost AJ na komunikativní denní bázi slovem i písmem
povědomí o ekonomice výroby
odolnost vůči překážkách, koncepční a strategické myšlení
schopnost komunikace s lidmi napříč firmou vč. výrobních provozů
nebát se optimálně nastavit kompetence a pravomoci svých podřízených
znalost práce na PC a s MS Office
ŘP sk. B, aktivního řidiče
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
atraktivní mzdu odpovídající této pozici
mobil, notebook
pružnou pracovní dobu
příspěvek na stravování
možnost využití jazykového kurzu
profesní vzdělávání
25 dnů dovolené
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.