- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Brno
Termín nástupu: ihned nebo dohodou
Mzdové podmínky: velmi individuálně a aktraktivně nastavena
Naším klientem je mezinárodní výrobní automotive společnost, s velmi silným postavením na světovém trhu. Z důvodu posílení firemního vedení hledáme Manažera výroby.
Manažer výroby je jedním z klíčových firemních osobností. Pozice je vhodná pro kandidáty, kteří chtějí uplatnit své manažerské dovednosti, chtějí řídit kolektiv o celkovém počtu 200 zaměstnanců (vedoucí dvou divizí, mistry, dělníky) a mají zkušenosti nejlépe z oboru slévárenství (může být i z kovárenství, kalíren, cidíren atd.), nebo řídili např. strojírenskou výrobu.
CO JE NÁPLNÍ PRÁCE?
řídí a organizuje bezproblémový chod výroby a podřízené zaměstnance
stanovuje výrobní plány a reálnou výrobní politiku v souladu s firemní strategií
koordinuje a optimalizuje činnosti v rámci stanovených procesů
navrhuje systémové a procesní změny a jejich realizaci ve spolupráci s podřízenými
průběžně kontroluje a hodnotí výrobní a finanční plány
v případě nedodržení technologických postupů má oprávnění zastavit výrobu
připravuje zprávy o spotřebě materiálu a produktivitě výroby
reprezentuje firmu na jednáních s dodavateli a zákazníky
odpovídá za plnění KPI v návaznosti na systém jakosti
účastní se porad vedení společnosti
v rozsahu své činnosti vede potřebnou administrativu a dokumentaci
CO POŽADUJEME?
prokazatelnou manažerskou praxi ve vedení zaměstnanců a řízení výroby
nejlépe praxi v oboru slévárenství, není to však nutnou podmínkou
znalost AJ na komunikativní denní bázi slovem i písmem
povědomí o ekonomice výroby
odolnost vůči překážkách, koncepční a strategické myšlení
schopnost komunikace s lidmi napříč firmou vč. výrobních provozů
nebát se optimálně nastavit kompetence a pravomoci svých podřízených
znalost práce na PC a s MS Office
ŘP sk. B, aktivního řidiče
CO NABÍZÍME?
zázemí silné a stabilní nadnárodní společnosti
atraktivní mzdu odpovídající této pozici
mobil, notebook
pružnou pracovní dobu
příspěvek na stravování
možnost využití jazykového kurzu
profesní vzdělávání
25 dnů dovolené
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Ing. Zbyněk Strmiska – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 975 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.