- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Chtěli byste řídit výrobu ve strojírenské firmě, která využívá zajímavých technologií a nabízí produkty pro domácí i globální trhy, a máte pro to technické předpoklady a zkušenosti? Uměli byste vést, motivovat i profesně rozvíjet asi 100 pracovníků v několika výrobních provozech?
Zveme vás ke spolupráci ve firmě s úctyhodnou tradicí a dlouhodobě předávanými dovednostmi. Může to být nová příležitost plně rozvinout váš potenciál i zkušenosti s vedením ve výrobě.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
řízení výroby na více provozech firmy
vedení činnosti přibližně 100 podřízených pracovníků, včetně podpory jejich profesního rozvoje
optimalizace výrobních nákladů, kontrola využití výrobních kapacit a technologií
podíl při preventivní i operativní údržbě strojního zařízení při zachování plynulého toku výroby
zavádění, rozvíjení i dodržování principů lean manufacturing
aktivní podíl při hledání a zavádění nových technologií
spoluvytváření výrobní strategie
odpovědnost za plnění výrobního plánu
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technické oblasti
může prokázat praxi v řízení strojírenské výroby a s vedení větších týmů
má velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
dokáže se rychle rozhodovat pro optimální řešení
vyzná se v principech lean manufacturing
má dostatečnou odolnost vůči stresu pří výrobním procesu
má dobrou znalost práce na PC a MS Office.
jeho výhodou může být znalost některého ze světových jazyků
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
možnost rozvíjet svoje dovednosti v oblasti řízení výroby a uplatňovat svůj přínos v dynamické strojírenské firmě s tradicí
možnosti dalšího profesního vzdělávání
motivující mzdové ohodnocení
mobilní telefon, notebook
účast na programu zaměstnaneckých benefitů
příspěvek na penzijní připojištění
práce na plný úvazek
pět týdnů dovolené
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.