- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chtěli byste řídit výrobu ve strojírenské firmě, která využívá zajímavých technologií a nabízí produkty pro domácí i globální trhy, a máte pro to technické předpoklady a zkušenosti? Uměli byste vést, motivovat i profesně rozvíjet asi 100 pracovníků v několika výrobních provozech?
Zveme vás ke spolupráci ve firmě s úctyhodnou tradicí a dlouhodobě předávanými dovednostmi. Může to být nová příležitost plně rozvinout váš potenciál i zkušenosti s vedením ve výrobě.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
řízení výroby na více provozech firmy
vedení činnosti přibližně 100 podřízených pracovníků, včetně podpory jejich profesního rozvoje
optimalizace výrobních nákladů, kontrola využití výrobních kapacit a technologií
podíl při preventivní i operativní údržbě strojního zařízení při zachování plynulého toku výroby
zavádění, rozvíjení i dodržování principů lean manufacturing
aktivní podíl při hledání a zavádění nových technologií
spoluvytváření výrobní strategie
odpovědnost za plnění výrobního plánu
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technické oblasti
může prokázat praxi v řízení strojírenské výroby a s vedení větších týmů
má velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
dokáže se rychle rozhodovat pro optimální řešení
vyzná se v principech lean manufacturing
má dostatečnou odolnost vůči stresu pří výrobním procesu
má dobrou znalost práce na PC a MS Office.
jeho výhodou může být znalost některého ze světových jazyků
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
možnost rozvíjet svoje dovednosti v oblasti řízení výroby a uplatňovat svůj přínos v dynamické strojírenské firmě s tradicí
možnosti dalšího profesního vzdělávání
motivující mzdové ohodnocení
mobilní telefon, notebook
účast na programu zaměstnaneckých benefitů
příspěvek na penzijní připojištění
práce na plný úvazek
pět týdnů dovolené
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes
pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?