- 65 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chtěli byste řídit výrobu ve strojírenské firmě, která využívá zajímavých technologií a nabízí produkty pro domácí i globální trhy, a máte pro to technické předpoklady a zkušenosti? Uměli byste vést, motivovat i profesně rozvíjet asi 100 pracovníků v několika výrobních provozech?
Zveme vás ke spolupráci ve firmě s úctyhodnou tradicí a dlouhodobě předávanými dovednostmi. Může to být nová příležitost plně rozvinout váš potenciál i zkušenosti s vedením ve výrobě.
CO BUDE NÁPLNÍ VAŠÍ PRÁCE?
řízení výroby na více provozech firmy
vedení činnosti přibližně 100 podřízených pracovníků, včetně podpory jejich profesního rozvoje
optimalizace výrobních nákladů, kontrola využití výrobních kapacit a technologií
podíl při preventivní i operativní údržbě strojního zařízení při zachování plynulého toku výroby
zavádění, rozvíjení i dodržování principů lean manufacturing
aktivní podíl při hledání a zavádění nových technologií
spoluvytváření výrobní strategie
odpovědnost za plnění výrobního plánu
JAKÝ JE KANDIDÁT, KTERÉHO BYCHOM RÁDI POTKALI?
má středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání v technické oblasti
může prokázat praxi v řízení strojírenské výroby a s vedení větších týmů
má velmi dobré komunikační a organizační schopnosti
dokáže se rychle rozhodovat pro optimální řešení
vyzná se v principech lean manufacturing
má dostatečnou odolnost vůči stresu pří výrobním procesu
má dobrou znalost práce na PC a MS Office.
jeho výhodou může být znalost některého ze světových jazyků
CO VÁS ČEKÁ, KDYŽ USPĚJETE?
možnost rozvíjet svoje dovednosti v oblasti řízení výroby a uplatňovat svůj přínos v dynamické strojírenské firmě s tradicí
možnosti dalšího profesního vzdělávání
motivující mzdové ohodnocení
mobilní telefon, notebook
účast na programu zaměstnaneckých benefitů
příspěvek na penzijní připojištění
práce na plný úvazek
pět týdnů dovolené
KOHO MŮŽETE KONTAKTOVAT V PŘÍPADĚ DOTAZŮ?
Kontaktní osobou pro tuto pozici je Mgr. Petr Nešpor – HR senior konzultant. Jestliže Vás naše nabídka zaujala, kontaktujte nás telefonicky +420 604 209 286 nebo emailem na e-mail přes pro bližší nezávazné informace. Případně nám zašlete přímo Váš aktuální životopis.
Vaše materiály budeme považovat za důvěrné!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.