- 22 000 – 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek
Máte SŠ/VŠ technického směru? Vedli jste ve výrobní společnosti větší tým lidí? Umíte komunikativně anglicky a rádi byste se v cizích jazycích nadále zlepšovali? Máte rádi výzvy? Jste znalí principů štíhlé výroby? Chcete být součástí zajímavé prosperující společnosti, kde se klade důraz na zaměstnance a bezpečnost práce? Nenechte si ujít tuto pracovní příležitost a zjistěte si u nás více informací.
JAKÁ JE NÁPLŇ PRÁCE?
Řízení a koordinace výroby
Organizace, řízení výrobních týmů a jejich vedení
Plánování a čerpání finančních rozpočtů
Opovědnost za plnění KPI/nastavování cílů
Spolupráce při řešení problémů/reklamací (výstupy a sledování účinnosti přijatých opatření)
Odpovědnost za zlepšování efektivity výrobních a nevýrobních procesů
Mezinárodní komunikace, aktivní využití AJ/NJ v praxi
CO VÁM FIRMA NABÍZÍ?
Zázemí stabilní mezinárdní společnosti
Každodenní využití znalostí cizích jazyků – možnost dalšího rozvoje v rámci firemního benefitu
Garance odborného růstu – nabídka interních i externích školení a dalšího vzdělávání
Pružná pracovní doba
Podpora firmy při stěhování – relokační balíček v částce až 50.tis. Kč či dispozici firemní byt na prvních 5 měsíců zdarma
Bohatý systém benefitů – týden dovolené navíc, 13, 14. plat, příplatek za zdraví 1500 Kč/měs., od 30 km příplatek na dojíždění ve výši 1000 Kč, cafeterie
Penzijní připojištění po 1 odpracovaném roce
Zajištění hlídání dětí externí formou
Podpora work-life balance – firemní akce, podporované volnočasové aktivity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.