- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Chcete pracovat v Kladně? Sympatické společnosti a malém týmu? Máte kvalitní znalosti účetnictví?
Na pozici FINANČNÍ ÚČETNÍ hledáme člověka, který je pečlivý, systematický, těší se z dobře odvedené práce, zvládně písemně komunikovat v angličtině a nabízí alespoň krátkou praxi v účetnictví.
Vaše úkoly:
Zpracování dodavatelských faktur
Zaúčtování odběratelských faktur
Spolupráce na sestavování účetních uzávěrek
Spolupráce při sestavování výkazů a řešení daňových povinností
Vedení evidence majetku podniku
Odpis dlouhodobých aktiv
Vytváření rezerv a opravných položek
Spolupráce se mzdovou účetní
Správa a vymáhání pohledávek
Zpracování statistických výkazů
Komunikace s úřady a jinými institucemi
POŽADAVKY:
Angličtina pro písemnou komunikaci, Znalost účetní terminologie v EN
Praxe na obdobné pozici v oblasti účetnictví
Znalost potřebné legislativy
Uživatelská znalost práce na PC, MS Office
Znalost systému Axapta výhodou
Pečlivost
Samostatnost
Aktivní přístup
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.