- 52 000 – 82 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jste na začátku své kariéry a máte otevřenou mysl? Máte chuť pohybovat se v živém prostředí stavby a zároveň si věříte na velký projekt? Umíte lidsky, ale důrazně a diplomaticky jednat s lidmi?
Staňte se projektovým manažerem v našem oddělení Construction Managementu a všechny tyto své vlastnosti využijete na denní bázi. Pojďte se s námi podílet na moderní metodě construction managementu. Zapojte se s námi do práce na různorodých a významných projektech a pomozte našim klientům v jejich efektivnějším řízení a hladkém dosažení cíle.
Jsme OM Consulting. Patříme k předním českým poradenským firmám v oblasti stavebnictví a developmentu. Firmu založili dva zkušení profesionálové Ing. Michal Mühlbauer, Ph.D. a Ing. Ondřej Vala, kteří díky vlastní vytrvalosti a pevným zásadám dosáhli během 10 let dnešního úspěchu: OM Consulting má kompletní záběr činností v celém oboru stavebnictví, směle konkuruje nadnárodním společnostem a na českém trhu patří mezi top firmy ve svém oboru.
Aktuálně hledáme koordinátora/ky nájemců/Junior Project Manager, který bude mít na starost koordinaci nájemců při přestavbě a rozšíření obchodního centra v Karlových Varech.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.