- Plný úvazek

Společnost 3W s.r.o. spadá pod skupinu rem Wild. Firmy skupiny Wild pracují
nejen v České republice, ale rozšířily svou působnost i na Africký a Asijský
kontinent. Vyrábíme produkty stavebního truhlářství převážně okna, dveře.
• Vzdělání v oboru výhodou
• Praxe ve zpracování masivního dřeva
• Ochotu dále se vzdělávat
• Kladný vztah k dílenské výrobě
• Spolehlivost, samostatnost a ochotu pracovat
• Pracovní doba 7:30 – 16:00
• Práci v malém přátelském kolektivu
• Nástup možný ihned nebo dohodou
• Služební telefon, služební počítač
Pokud Vás baví práce se dřevem a chcete rozvíjet své zkušenosti,
tak jste náš člověk a přidejte se k nám.
Životopisy případně i motivační dopis zasílat na e-mail přes , reakce na zaslaný životopis maximálně do 5 pracovních dní jak záporná, tak kladná reakce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?