- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do výrobní společnosti hledáme posilu, která spojí analytické schopnosti s orientací na logistické procesy. Pokud máte zkušenost s controllingem nebo logistikou, orientujete se v číslech a hledáte pozici s přesahem do strategie i operativy – tahle role vás bude bavit.
Náplň práce:
Analýza dat v oblasti logistiky a výrobního plánování
Monitoring logistických toků a návrhy na zlepšení procesů
Správa logistických nákladů, kontrola faktur
Tvorba rozpočtu a sledování KPI napříč oddělením
Příprava podkladů a prezentací pro TOP management
Vedení interních i zákaznických auditů
Podpora projektových týmů napříč logistikou, obalovým hospodářstvím a plánováním
Zástup za PC&L manažera na schůzkách a interních prezentacích
POŽADAVKY:Schopnost logického myšlení a samostatného rozhodování
Pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, funkce, analýzy)
Angličtina na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
Znalost materiálových toků a logistiky výhodou
Praxe v oboru vítána, není však podmínkou

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.