- 28 000 – 84 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do výrobní společnosti hledáme posilu, která spojí analytické schopnosti s orientací na logistické procesy. Pokud máte zkušenost s controllingem nebo logistikou, orientujete se v číslech a hledáte pozici s přesahem do strategie i operativy – tahle role vás bude bavit.
Náplň práce:
Analýza dat v oblasti logistiky a výrobního plánování
Monitoring logistických toků a návrhy na zlepšení procesů
Správa logistických nákladů, kontrola faktur
Tvorba rozpočtu a sledování KPI napříč oddělením
Příprava podkladů a prezentací pro TOP management
Vedení interních i zákaznických auditů
Podpora projektových týmů napříč logistikou, obalovým hospodářstvím a plánováním
Zástup za PC&L manažera na schůzkách a interních prezentacích
POŽADAVKY:Schopnost logického myšlení a samostatného rozhodování
Pokročilá znalost MS Excel (kontingenční tabulky, funkce, analýzy)
Angličtina na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
Znalost materiálových toků a logistiky výhodou
Praxe v oboru vítána, není však podmínkou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.