- 24 000 – 27 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste absolvent/ka školy s technickým zaměřením a chcete nastartovat Vaši kariéru?
Zajímáte se o obchod, jste komunikativní a ovládáte anglický jazyk?
Ano? Pak hledáme právě Vás!
Úspěšná česká obchodní společnost hledá posilu na pozici:
OBCHODNÍK JUNIOR - STROJÍRENSTVÍ - okolo 40 000 Kč
* komunikace s klíčovými zákazníky v oblasti Čech
* řešení technických požadavků zákazníků
* koordinace obchodního procesu
* identifikace možných obchodních příležitostí
* služební cesty k zákazníkům
* práce s interním systémem, reporting
* SŠ/VŠ vzdělání ideálně technického zaměření
* zkušenosti z obdobné pozice výhodou
* anglický jazyk na mírně pokročilé úrovni (komunikace s dodavateli)
* samostatnost, chuť se učit a rozvíjet
* řidičský průkaz sk. B
* zázemí stabilní české společnosti
* zajímavé mzdové ohodnocení
* týden dovolené navíc
* teambuildingy
* sick days
* služební automobil
* mobil a notebook
* příspěvek na stravování
* příjemné pracovní prostředí
* možnost kariérního růstu
* nástup možný ihned
* místo výkonu práce: Čechy

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!