- 37 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost CREW-MONT byla založena v roce 2017. Jsme česká společnost se sídlem na jižní Moravě. Zajišťujeme montáže i elektromontáže statických i automatických skladových systémů po celé Evropě i jinde ve světě.
Naším cílem je kvalitní práce pro klienty a kvalitní zázemí pro zaměstnance. Našim zaměstnancům zajišťujeme profesionální školení a poskytujeme dobré podmínky pro růst.
Zabýváme se stavbou regálových skladových systémů, dopravníků, plošin a dalších logistických staveb. Děláme jak nové projekty, tak servis již stojících staveb. Hlavní náplní práce jsou příprava kompletního zapojení a uvedení k životu našich staveb, dopravníkových cest, zakladačů atd.
Zákon 250/2021 Sb s příslušnými prováděcími předpisy (dříve vyhláška č. 50/1978 Sb)
Dále manuální zručnost a zdatnost, samostatnost, flexibilitu, zdravotní způsobilost, organizovanost, schopnost pracovat v týmu, psychickou odolnost, snahu se neustále zlepšovat
Oceníme: ŘP sk. B, jazyková vybavenost (AJ, NJ...), vedení týmu, čtení technické dokumentace
Zaškolení, růst hodnoty na trhu práce (certifikáty školení BOZP, práce ve výškách, ovládání pracovních plošin a vysokozdvižných vozíků atd.), zahraniční zkušenosti, kariérní / finanční růst
Doprava a ubytování v místě výkonu práce je vždy hrazena zaměstnavatelem. Ubytování je vždy na úrovni, žádné hostely, levné ubytovny atd. Projekty trvají často několik týdnů, proto se snažíme, aby naši zaměstnanci měli adekvátní pohodlí vč. kuchyně, pračky, internetu atd.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.