- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme BALJER-ZEMBROD, česká společnost s více než 30 lety zkušeností v oblasti výroby a dodávek technologií pro zpracování dřeva. Našim zákazníkům poskytujeme komplexní řešení, která zahrnují nejen dodávky strojů a zařízení, ale také jejich instalaci, servis a technickou podporu. Naše produkty pomáhají zefektivnit výrobu, minimalizovat prostoje a zvýšit kvalitu výsledného řeziva. Zakládáme si na individuálním přístupu ke každému klientovi a na dlouhodobé spolupráci, která přináší oboustrannou spokojenost.
Pracovní doba je zpravidla od pondělí do pátku, 8 hodin denně. Očekáváme od vás flexibilitu, jelikož někdy může být nutné cestovat i mimo běžnou pracovní dobu. Přesuny mezi jednotlivými lokalitami jsou plánovány předem, aby byl zajištěn optimální harmonogram.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte a zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na nové kolegy, kteří chtějí být součástí týmu, kde kvalita a spokojenost zákazníků jsou na prvním místě. Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.