- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura a jsme na to hrdí! Jsme společnost O.K. solution se sídlem v Jihlavě, která od roku 2009 poskytuje komplexní servis v oblasti personalistiky včetně podpůrných služeb, jak ve výrobním, tak i nevýrobním sektoru.
Staňte se novým mistrem výroby v Mohelnici!
Nástup je možný ihned, nebo dle dohody. Pokud máte zájem se o této nabídce pobavit do větší hloubky, rádi jsme Vám k dispozici. Přiložte Váš životopis, nebo Linkedin profil a my se obratem ozveme. Těšíme se!
Vedení týmu – budete naším kapitánem, který povede tým k dosažení cílů.
Plánování výroby – zajistíte, aby vše běželo hladce a včas. Zajišťujete chod svěřeného výrobního úseku.
Kontrola kvality – Vaše oko bude dohlížet na to, aby produkty splňovaly ty nejvyšší standardy. Během směny provádíte několikrát kontrolní měření a dbáte na dodržování technologických předpisů.
Tracking & reporting - držíte si přehled o jednotlivých výrobních hodnotách, vývoji, nenadálé situace obratem konzultujete s přímým nadřízeným.
Spolupráce s kolegy – budete komunikovat s kolegy z různých oddělení, abyste společně dosáhli úspěchu. Čekají Vás pravidelné výrobní porady, ale třeba i spolupráce na objednávání materiálu s Přípravářem výroby.
Podílení se na inovacích - vždy uvítáme návrhy na zlepšení a proaktivitu.
Technické vzdělání – ideálně v oboru strojírenství nebo stavebnictví.
Zkušenosti s vedením týmu – víte, jak motivovat a vést lidi.
Organizační schopnosti – umíte plánovat, řešit problémy.
Flexibilitu a odpovědnost – jste připravený/á na výzvy a berete svou práci vážně.
Řidičský průkaz sk. B – pro případné přesuny mezi závody.
Motivující mzdu – základní plat + výkonnostní složka.
5 týdnů dovolené – pro Váš odpočinek a regeneraci.
Stravenkový paušál – na obědy a občerstvení.
Benefity – příplatky za směny, odměny za odpracované směny a dopravné.
Příspěvek na důchodové spoření – pro Vaši finanční budoucnost.
Slevy na produkty a služby – v rámci skupiny.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.