- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Staňte se novým mistrem výroby v Mohelnici!
Nástup je možný ihned, nebo dle dohody. Pokud máte zájem se o této nabídce pobavit do větší hloubky, rádi jsme Vám k dispozici. Přiložte Váš životopis, nebo Linkedin profil a my se obratem ozveme. Těšíme se!
Vedení týmu – budete naším kapitánem, který povede tým k dosažení cílů.
Plánování výroby – zajistíte, aby vše běželo hladce a včas. Zajišťujete chod svěřeného výrobního úseku.
Kontrola kvality – Vaše oko bude dohlížet na to, aby produkty splňovaly ty nejvyšší standardy. Během směny provádíte několikrát kontrolní měření a dbáte na dodržování technologických předpisů.
Tracking & reporting - držíte si přehled o jednotlivých výrobních hodnotách, vývoji, nenadálé situace obratem konzultujete s přímým nadřízeným.
Spolupráce s kolegy – budete komunikovat s kolegy z různých oddělení, abyste společně dosáhli úspěchu. Čekají Vás pravidelné výrobní porady, ale třeba i spolupráce na objednávání materiálu s Přípravářem výroby.
Podílení se na inovacích - vždy uvítáme návrhy na zlepšení a proaktivitu.
Technické vzdělání – ideálně v oboru strojírenství nebo stavebnictví.
Zkušenosti s vedením týmu – víte, jak motivovat a vést lidi.
Organizační schopnosti – umíte plánovat, řešit problémy.
Flexibilitu a odpovědnost – jste připravený/á na výzvy a berete svou práci vážně.
Řidičský průkaz sk. B – pro případné přesuny mezi závody.
Motivující mzdu – základní plat + výkonnostní složka.
5 týdnů dovolené – pro Váš odpočinek a regeneraci.
Stravenkový paušál – na obědy a občerstvení.
Benefity – příplatky za směny, odměny za odpracované směny a dopravné.
Příspěvek na důchodové spoření – pro Vaši finanční budoucnost.
Slevy na produkty a služby – v rámci skupiny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.