- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Rád/a bys pracoval/a v mezinárodní společnosti, kde můžeš využívat denně angličtinu? Zajímá tě oblast HR a RECRUITMENT? Máš jen krátkou zkušenost a rád/a bys získal/a více praxe v oboru?
Náš kolektiv hledá ASISTENT/KU jako podporu našeho RECRUITMENT týmu dvou pražských poboček!
Stačí nám zaslat Tvé CV a můžeš začít pracovat právě pro nás! Kromě bezva práce, kde se nudit nebudeš, možnosti využívat jazyky a získat zkušenosti nabízíme také přátelský kolektiv plný lidí, se kterými je každý den sranda.
A co by tě na pozici čekalo?
Na této pozici je zapotřebí samostatnost, avšak kdykoliv je zde tvůj tým, který Ti poradí/ ukáže/ napoví. Denně budeš komunikovat s uchazeči z různých zemí, takže angličtinu využiješ opravdu na 100 %.
Nástup: IHNED
Lokalita: Praha 1
POŽADAVKY:
Poznámka: Pozice je vhodná i pro studenty či absolventy, hledající pracovní poměr na 2 – 3 měsíce s případným prodloužením.
Nástup: červenec – srpen 2017
BENEFITY:

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!