MANAŽER DODAVATELŮ - kvalita

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nebaví Vás svázaný systém v automotive?
Zkuste jiný druh výroby a prosaďte své myšlenky a nápady ve společnosti se severskou kulturou. Ozvěte se nám na pozici MANAŽER DODAVATELŮ – kvalita.

  • zabezpečení dostupnosti svěřeného portfolia materiálů a produktů
  • zajištění požadované úrovně kvality a případných certifikací
  • zajištění a kontrola nestandardních materiálů – konzultace se zahraničními pobočkami
  • komunikační osoba mezi dodavateli a firmou
  • úzká spolupráce se supply chain oddělením
  • zajištění kvality dle požadovaných norem
  • podpora vývoje – spolupráce na výběru materiálů a konzultace postupů
  • podílení se na optimalizaci výroby na výrobních linkách
  • reporting to global QM

spoluvytváření a kontrola výrobních procesů

  • řešení problémů ve výrobě
  • návrhy změn výrobních procesů
  • spolupráce s oddělením kvality
  • správa produktových dat v systému
  • spolupráce na zlepšování výrobních procesech
  • dle aktuální situace spolupráce na projektech

POŽADAVKY:

  • vzdělání technického směru
  • nutná je praxe na obdobné pozici
  • pokročilá znalost AJ (denní komunikace a přímý nadřízený)
  • znalost analýzy výrobních procesů
  • orientace v supply chain procesech
  • MS Office podmínkou
  • SAP výhodou

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • mobilní telefon
  • pružná pracovní doba
  • příspěvek na stravování
  • jazykové vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

aktuální auto
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI