- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

POŽADAVKY: vzdělání nižší střední odborné, samostatnost, pracovitost, schopnost rozeznat jednotlivé dílce dle výkresové dokumentace, schopnost naučit se ovládat technologii automatizovaného skladu, schopnost dobře se zorientovat v novém prostředí, oprávnění pro práci s VZV, oprávnění na obsluhu jeřábu nebo ochota oprávnění získat
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, vhodné i pro absolventy, obsluha automatizovaného skladu plechů a výpalků, manipulace s materiálem, zejména s výpalky dílců, se svařenci, třídění výpalků dle výkresové dokumentace a dle výrobních příkazů a zaskladňování do regálů, lokace pomocí čtečky, popřípadě rozvoz na jednotlivá pracoviště
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí a stabilita prosperující české společnosti, samostatná a kreativní práce, 1 týden dovolené navíc bez dalších podmínek, dotované závodní stravování, benefitní příplatek za odpolední směnu, příspěvek na životní či penzijní připojištění, mimořádné příspěvky při svatbě, pracovním výročí, životním jubileu, nové, velmi moderní a čisté pracovní prostředí, čištění a údržba pracovních oděvů, nadstandardní ochrana zdraví zaměstnanců, přátelská firemní kultura, ve které se naslouchá potřebám zaměstnanců, široká škála benefitů, např. permanentky na hokejové zápasy KOMETY Brno, společenské nebo sportovní akce pro všechny zaměstnance, zastávka autobusu cca 200 m od firmy, k dispozici firemní parkoviště
KONTAKT: Vavrouchová Eva Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , 7:30–15 hod, e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.