Proč pracovat u nás?

Česká pošta si plně uvědomuje přínos svých zaměstnanců, a proto vynakládá každý rok cca 1,1 miliardy Kč na poskytnutí benefitů (zaměstnaneckých výhod) pro své zaměstnance.

• 5 týdnů dovolené
• stravenky v hodnotě 16.000 Kč ročně a vy doplácíte jen 20 Kč na stravenku
• rekreace ve firemních ubytovacích zařízeních za pár korun
• příspěvky na dětské tábory
• příspěvek na penzijní připojištění až 6000 Kč ročně
• možnost profesního růstu (kariérní řád, odborné komplexní školení)
• příležitost práce v lokalitě bydliště (hustá síť poboček)
• možnost vstupu do programu MultiSport

Hodíte se k nám, protože:

• Vás baví kontakt s lidmi
• v práci máte rád/a pořádek
• jste týmový hráč
• se rád/a učíte
• jste s počítačem kamarád/ka
• máte založené minimálně maturitní vysvědčení

Jak bude vypadat váš pracovní den:

• nejprve si v týmu řekneme tipy pro dnešní den
• naladíte se do dobré nálady a s úsměvem otevřete přepážku
• budete pomáhat lidem odeslat poštu, vyplácet poukázky a důchody, vydávat balíčky
• během dne zároveň prodáváte poštovní ceniny a další služby, můžete potěšit i doplňkovým zbožím
• nabízíte zákazníkům služby našich partnerů, které jim mohou usnadnit život (pojištění, spoření, aj.)
• jste k dispozici pro radu či informaci

Kdy byste mohl/a nastoupit?

Ihned, nebo dle dohody.

V případě zájmu Vám více informací poskytne:

Jitka Trpáková - vedoucí oddělení
tel. zobrazit tel. číslo

V inzerátech jsou používány názvy pozic zpravidla v mužském rodě, a to z důvodu lepší plynulosti textu, v žádném případě tím Česká pošta, s. p. nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup k pohlaví nebo jednotlivým kategoriím povolání.