- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do strojírenské výroby v Chrlicích u Brna hledáme šikovné brigádníky, kteří budou překládat instrukce pro zahraniční pracovníky.
Co Vás čeká? Budete asistovat a překládat při školení nových zaměstnanců a následně pro ně budete k dispozici při zaučování ve výrobní hale. Budete mít možnost nahlédnout do industriální výroby a obohatit svou slovní zásobu o technické pojmy.
Kdy budete na brigádu docházet? Hledáme angličtináře, kteří budou mít na starost noční dvanáctihodinové směny (začátek 18:30, konec 6:30). Pokud máte zájem o noční směnu, ale nechcete chodit dvanáctky, i tak se ozvěte, zkusíme najít řešení, které by Vám vyhovovalo :) .
- angličtina na komunikativní úrovni
- ochota pracovat na noční směny
150 Kč/hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.