- 35 000 – 44 999 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- odpovědnost za plynulost výroby na svěřených výrobních linkách (kvalita, produktivita a bezpečnost) dle výrobních plánů, požadavků kvality a pokynů manažera oddělení
- zajištění vytíženosti podřízených ve výrobě včetně personálních aktivit (spoluúčast při náboru, správa docházky podřízených, hodnocení atd.)
- spoluúčast při implementaci nových projektů do výroby
- odpovědnost za správnost výrobních dat v interním informačním systému
- operativní řešení problémů ve výrobě s cílem eliminace zpoždění výroby
- odpovědnost za realizaci stanovených cílů v oblasti produktivity, efektivity práce a kvality
- dohled nad prováděním interních auditů
- spoluúčast na průběžném zlepšování kvality ve výrobě
- min. 5 let zkušeností na obdobné pozici ve výrobní společnosti (automotive)
- zkušenost s plánovaný výrobních kapacit, s tvorbou výrobních analýz
- SŠ vzdělání technického směru
- znalost čtení výkresové dokumentace
- aktivní znalost angličtiny (denní využití)
- uživatelská znalost MS Office
- zkušenost s vedením lidí, přirozený lídr
- schopnost převzít zodpovědnost
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- Příspěvek na dopravu- Stravné - Kvartální bonus- Pololetní bonus u směnnosti- Příspěvek na penzijní připojištění- 1 týden dovolené navíc- Doba neurčitá
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.