- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
- odpovědnost za plynulost výroby na svěřených výrobních linkách (kvalita, produktivita a bezpečnost) dle výrobních plánů, požadavků kvality a pokynů manažera oddělení
- zajištění vytíženosti podřízených ve výrobě včetně personálních aktivit (spoluúčast při náboru, správa docházky podřízených, hodnocení atd.)
- spoluúčast při implementaci nových projektů do výroby
- odpovědnost za správnost výrobních dat v interním informačním systému
- operativní řešení problémů ve výrobě s cílem eliminace zpoždění výroby
- odpovědnost za realizaci stanovených cílů v oblasti produktivity, efektivity práce a kvality
- dohled nad prováděním interních auditů
- spoluúčast na průběžném zlepšování kvality ve výrobě
- min. 5 let zkušeností na obdobné pozici ve výrobní společnosti (automotive)
- zkušenost s plánovaný výrobních kapacit, s tvorbou výrobních analýz
- SŠ vzdělání technického směru
- znalost čtení výkresové dokumentace
- aktivní znalost angličtiny (denní využití)
- uživatelská znalost MS Office
- zkušenost s vedením lidí, přirozený lídr
- schopnost převzít zodpovědnost
- výborné organizační a komunikační dovednosti
- Příspěvek na dopravu- Stravné - Kvartální bonus- Pololetní bonus u směnnosti- Příspěvek na penzijní připojištění- 1 týden dovolené navíc- Doba neurčitá
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.