- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme česká technologická společnost s vlastním R&D, výrobou a distribuční sítí. Naším posláním je vyvíjet nejmodernější zdravotnické přístroje pro kardiologii, fyzioterapii a estetickou medicínu, které pomáhají zlepšovat kvalitu života lidí na celém světě již více jak 30 let. Baví nás nejnovější technologie a s každým naším produktem posouváme hranice možného. Rádi u nás přivítáme talentované kolegy, kteří naše cíle přijmou za své a budou naši další budoucnost vytvářet s námi.
Co by bylo úplně skvělé:
a nakonec bychom rádi zmínili, že…
…budeš mít možnost podílet se na vývoji unikátních technologií pro medicínu
…vyvíjíme produkty, které se používají v 82 zemích světa a ročně vyrobíme přes 30 000 přístrojů.
… tvoje práce bude vidět!.
…dostaneš volnou ruku pro svou práci a k tomu zodpovědnost za své úkoly.
…budeš mít možnost sdílet know-how se špičkovými vývojáři/odborníky/profiky v oboru.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.