- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
25.3.2025 – vyhledávání a posuzování nových technologií pod dohledem zkušeného pracovníka (jedná se především o technology scouting v rámci celého světa a zavádění těchto technologií u nás), spolupráce na projektech firmy zaměřených jak na modifikaci stávajících výroben, tak na zavádění nových výrob, spolupráce s domácími i zahraničními projekčními firmami, příprava technologických podkladů pro projekty, včetně podkladů pro investiční projekty, zjišťování fyzikálně chemických podkladů pro řešené technologie, laboratorní ověřování technologických návrhů, organizace poloprovozních a provozních pokusů, vč. testů u dodavatelů zařízení, spolupráce s externími řešiteli – VŠ, VÚ, komunikace se zákazníky a dodavateli zařízení, zpracování technické, technologické a výrobkové dokumentace nových výrob, tvorba výrobních postupů, dozorování výroby, plnění úkolů z oblasti technologie a technická podpora pro obchodní tým. Min. vyšší odborné vzdělání chemicko-technologické (specializace chemické inženýrství), zkušenost s vedením týmu a projektů 5 let, praxe v anorganické technologii, znalost AJ na úrovni B2/C1, znalost NJ, RJ výhodou, znalost CAD vítána, znalost práce s vědeckými databázemi. KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/. Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení na tuto pozici je vyplnění on-line testu z AJ, který Vám bude ihned po ukončení registrace odeslán na Vámi uvedenou e-mailovou adresu. V případě nevyplnění testu do 24 hodin od obdržení, nebude Vaše žádost posouzena.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent). t)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.