- 26 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

25.3.2025 – vyhledávání a posuzování nových technologií pod dohledem zkušeného pracovníka (jedná se především o technology scouting v rámci celého světa a zavádění těchto technologií u nás), spolupráce na projektech firmy zaměřených jak na modifikaci stávajících výroben, tak na zavádění nových výrob, spolupráce s domácími i zahraničními projekčními firmami, příprava technologických podkladů pro projekty, včetně podkladů pro investiční projekty, zjišťování fyzikálně chemických podkladů pro řešené technologie, laboratorní ověřování technologických návrhů, organizace poloprovozních a provozních pokusů, vč. testů u dodavatelů zařízení, spolupráce s externími řešiteli – VŠ, VÚ, komunikace se zákazníky a dodavateli zařízení, zpracování technické, technologické a výrobkové dokumentace nových výrob, tvorba výrobních postupů, dozorování výroby, plnění úkolů z oblasti technologie a technická podpora pro obchodní tým. Min. vyšší odborné vzdělání chemicko-technologické (specializace chemické inženýrství), zkušenost s vedením týmu a projektů 5 let, praxe v anorganické technologii, znalost AJ na úrovni B2/C1, znalost NJ, RJ výhodou, znalost CAD vítána, znalost práce s vědeckými databázemi. KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/. Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení na tuto pozici je vyplnění on-line testu z AJ, který Vám bude ihned po ukončení registrace odeslán na Vámi uvedenou e-mailovou adresu. V případě nevyplnění testu do 24 hodin od obdržení, nebude Vaše žádost posouzena.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent). t)
Fosfa a.s.
Hraniční 268/120
691 41 Břeclav
IČO: 00152901
Datová schránka: g9hd6ja
Další informace:
GPS: 48.741010242122,16.869700583128,
S-JTSK: -584450.31 -1212991.84,
RUIAN: 18980911
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?