- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
25.3.2025 – vyhledávání a posuzování nových technologií pod dohledem zkušeného pracovníka (jedná se především o technology scouting v rámci celého světa a zavádění těchto technologií u nás), spolupráce na projektech firmy zaměřených jak na modifikaci stávajících výroben, tak na zavádění nových výrob, spolupráce s domácími i zahraničními projekčními firmami, příprava technologických podkladů pro projekty, včetně podkladů pro investiční projekty, zjišťování fyzikálně chemických podkladů pro řešené technologie, laboratorní ověřování technologických návrhů, organizace poloprovozních a provozních pokusů, vč. testů u dodavatelů zařízení, spolupráce s externími řešiteli – VŠ, VÚ, komunikace se zákazníky a dodavateli zařízení, zpracování technické, technologické a výrobkové dokumentace nových výrob, tvorba výrobních postupů, dozorování výroby, plnění úkolů z oblasti technologie a technická podpora pro obchodní tým. Min. vyšší odborné vzdělání chemicko-technologické (specializace chemické inženýrství), zkušenost s vedením týmu a projektů 5 let, praxe v anorganické technologii, znalost AJ na úrovni B2/C1, znalost NJ, RJ výhodou, znalost CAD vítána, znalost práce s vědeckými databázemi. KONTAKT: V PŘÍPADĚ ZÁJMU VLOŽIT ŽIVOTOPIS PŘES WEBOVÝ FORMULÁŘ: https://web.fosfa.cz/kariera/poslete-nam-svuj-zivotopis/. Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení na tuto pozici je vyplnění on-line testu z AJ, který Vám bude ihned po ukončení registrace odeslán na Vámi uvedenou e-mailovou adresu. V případě nevyplnění testu do 24 hodin od obdržení, nebude Vaše žádost posouzena.
Nástupní příspěvek 30 000 Kč všem zaměstnancům, kteří nastoupí na pozici Trainee, Dělník/Operátor I, Dělník/Operátor II, Dělník/Operátor – laborant QC, Mechanik I, Mechanik II, Hasič I nebo Hasič II, Uklízečka, pozice Absolvent (+ Mechanik Absolvent). t)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.