- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Driveto už pátým rokem mění trh osobní mobility a díky Flexibilnímu pronájmu umožňuje jezdit v autě bez závazků, bez čekání, bez starostí a bez byrokratických hrůz. Klademe velký důraz na zákaznickou spokojenost a moderní přístup k businessu s auty. Jsme mladá moderní firma ze stáje Mitonu a hledáme posilu pro naše prodejní oddělení.
Do našeho týmu prodejců hledáme nového parťáka, který bude telefonicky mluvit se zákazníky, kteří projevili zájem o dlouhodobý pronájem auta.
Budeš telefonovat se zákazníky, kteří vyplnili on-line poptávkový formulář a chtějí auto na flexibilní pronájem. Aktivně jim řekneš veškeré informace o produktu, o autu i o tom, co je potřeba k tomu, aby mohli autem odjet. Všechny informace ti předáme v rámci intenzivního školení, které začne ihned po nástupu. Svoje zkušenosti budeš sdílet s celým týmem a navzájem si poradíte.
Co by bylo výhodou, ale ne podmínkou?

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.