- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Technické služby Města Litoměřice
příspěvková organizace
Popis pracovní pozice:
Organizace provozu systémů a komunikačních technologií počítačových systémů
Zajišťování komplexní obsluhy počítačových aplikací
Zajišťování síťového prostředí počítačů
Hlavní úkoly a zodpovědnosti:
Správa a monitorování informačních systémů a sítí.
Poskytování technické podpory a řešení problémů uživatelů.
Zajištění bezpečnosti dat a systémové integrity.
Pravidelné provádění zálohování a obnova dat.
Instalace a konfigurace hardwaru a softwaru.
Aktualizace systémů a aplikací.
Spolupráce s ostatními odděleními a středisky při implementaci nových technologií.
Příprava reportů a dokumentace technických procesů.
Ostatní činnost
spolupracuje s ostatními vedoucími středisek
zúčastňuje se porad vedoucích středisek
spolupracuje s odborem Životního prostředí Města Litoměřice
Požadované dovednosti a zkušenosti:
SŠ/VŠ vzdělání v oboru informačních technologií nebo příbuzném oboru.
Zkušenosti s prací v IT, ideálně na podobné pozici.
Znalost operačních systémů (Windows).
Základní znalosti sítí (TCP/IP, DNS, DHCP).
Zkušenosti s hardwarovými a softwarovými řešeními.
Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
Týmový hráč s dobrou komunikační schopností.
Řidičský průkaz skupiny B
Předpoklady:
Praxe na pracovní pozici výhodou
Organizační schopnosti, samostatné řešení problémů, spolehlivost, zodpovědnost
Proaktivní přístup k práci
Velmi dobré znalosti pro práci s počítačem
Zdravotní způsobilost
Osobní vlastnosti:
Schopnost pracovat s detaily.
Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
Samostatnost a proaktivní přístup.
Ochota učit se nové technologie a postupy.
Nabízíme:
Platové zařazení: podle platových tříd a stupňů + osobní příplatek
Pracovní poměr: plný úvazek, doba určitá, po zapracování neurčitá
Pracovní doba: rovnoměrná, 40 hod. Týdně
Nástup: od ledna 2024
Dovolená 25 dnů (200hodin)
Rekondiční volno 5 dnů
Místo výkonu práce: Litoměřice
Příspěvek na stravování a další firemní benefity.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.