- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Technické služby Města Litoměřice
příspěvková organizace
Popis pracovní pozice:
Organizace provozu systémů a komunikačních technologií počítačových systémů
Zajišťování komplexní obsluhy počítačových aplikací
Zajišťování síťového prostředí počítačů
Hlavní úkoly a zodpovědnosti:
Správa a monitorování informačních systémů a sítí.
Poskytování technické podpory a řešení problémů uživatelů.
Zajištění bezpečnosti dat a systémové integrity.
Pravidelné provádění zálohování a obnova dat.
Instalace a konfigurace hardwaru a softwaru.
Aktualizace systémů a aplikací.
Spolupráce s ostatními odděleními a středisky při implementaci nových technologií.
Příprava reportů a dokumentace technických procesů.
Ostatní činnost
spolupracuje s ostatními vedoucími středisek
zúčastňuje se porad vedoucích středisek
spolupracuje s odborem Životního prostředí Města Litoměřice
Požadované dovednosti a zkušenosti:
SŠ/VŠ vzdělání v oboru informačních technologií nebo příbuzném oboru.
Zkušenosti s prací v IT, ideálně na podobné pozici.
Znalost operačních systémů (Windows).
Základní znalosti sítí (TCP/IP, DNS, DHCP).
Zkušenosti s hardwarovými a softwarovými řešeními.
Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
Týmový hráč s dobrou komunikační schopností.
Řidičský průkaz skupiny B
Předpoklady:
Praxe na pracovní pozici výhodou
Organizační schopnosti, samostatné řešení problémů, spolehlivost, zodpovědnost
Proaktivní přístup k práci
Velmi dobré znalosti pro práci s počítačem
Zdravotní způsobilost
Osobní vlastnosti:
Schopnost pracovat s detaily.
Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
Samostatnost a proaktivní přístup.
Ochota učit se nové technologie a postupy.
Nabízíme:
Platové zařazení: podle platových tříd a stupňů + osobní příplatek
Pracovní poměr: plný úvazek, doba určitá, po zapracování neurčitá
Pracovní doba: rovnoměrná, 40 hod. Týdně
Nástup: od ledna 2024
Dovolená 25 dnů (200hodin)
Rekondiční volno 5 dnů
Místo výkonu práce: Litoměřice
Příspěvek na stravování a další firemní benefity.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.