- 75 000 Kč
- Plný úvazek

Technické služby Města Litoměřice
příspěvková organizace
Popis pracovní pozice:
Organizace provozu systémů a komunikačních technologií počítačových systémů
Zajišťování komplexní obsluhy počítačových aplikací
Zajišťování síťového prostředí počítačů
Hlavní úkoly a zodpovědnosti:
Správa a monitorování informačních systémů a sítí.
Poskytování technické podpory a řešení problémů uživatelů.
Zajištění bezpečnosti dat a systémové integrity.
Pravidelné provádění zálohování a obnova dat.
Instalace a konfigurace hardwaru a softwaru.
Aktualizace systémů a aplikací.
Spolupráce s ostatními odděleními a středisky při implementaci nových technologií.
Příprava reportů a dokumentace technických procesů.
Ostatní činnost
spolupracuje s ostatními vedoucími středisek
zúčastňuje se porad vedoucích středisek
spolupracuje s odborem Životního prostředí Města Litoměřice
Požadované dovednosti a zkušenosti:
SŠ/VŠ vzdělání v oboru informačních technologií nebo příbuzném oboru.
Zkušenosti s prací v IT, ideálně na podobné pozici.
Znalost operačních systémů (Windows).
Základní znalosti sítí (TCP/IP, DNS, DHCP).
Zkušenosti s hardwarovými a softwarovými řešeními.
Analytické myšlení a schopnost řešit problémy.
Týmový hráč s dobrou komunikační schopností.
Řidičský průkaz skupiny B
Předpoklady:
Praxe na pracovní pozici výhodou
Organizační schopnosti, samostatné řešení problémů, spolehlivost, zodpovědnost
Proaktivní přístup k práci
Velmi dobré znalosti pro práci s počítačem
Zdravotní způsobilost
Osobní vlastnosti:
Schopnost pracovat s detaily.
Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
Samostatnost a proaktivní přístup.
Ochota učit se nové technologie a postupy.
Nabízíme:
Platové zařazení: podle platových tříd a stupňů + osobní příplatek
Pracovní poměr: plný úvazek, doba určitá, po zapracování neurčitá
Pracovní doba: rovnoměrná, 40 hod. Týdně
Nástup: od ledna 2024
Dovolená 25 dnů (200hodin)
Rekondiční volno 5 dnů
Místo výkonu práce: Litoměřice
Příspěvek na stravování a další firemní benefity.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?