- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte práci, kde můžete uplatnit své komunikační dovednosti v anglickém nebo německém jazyce? Máte zkušenosti v oblasti kvality, ideálně v automobilovém průmyslu?
POZOR, MÁME PRO VÁS NABÍDKU!
Otevíráme pozici INŽENÝRA ZÁKAZNICKÉ KVALITY.
Co budete dělat:
Splňovat požadavky na kvalitu, které kladou naše zákazníci
Řešit reklamace a aktivně se podílet na jejich vyřešení
Identifikovat možná rizika a komunikovat s našimi zákazníky
Věnovat se stížnostem a snažit se jim předcházet
Implementovat korekční opatření a sledovat dodržování časových plánů
POŽADAVKY:* Středoškolské vzdělání, ideálně v technickém oboru nebo oblasti řízení jakosti (QM)
BENEFITY:
Pokud jste pro tuto pozici vhodným kandidátem, neváhejte nás kontaktovat a začít budovat kvalitu zítřka!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.