- 54 300 – 84 800 Kč
- Plný úvazek
Naše společnost se zabývá kovovýrobou, obráběním a 3D tiskem plastů a kovů. Je pro nás klíčové dodávat zákazníkovi kvalitní výrobky v reálném čase a zároveň nabízet i možnost volby. Proto se soustředíme na oblasti, které se vzájemně velmi dobře doplňují. Hledáme pro zákazníka vždy ekonomicky zajímavější volbu mezi obráběním a aditivní výrobou.
Náplní Vaší práce bude obsluha a základní seřízení CNC strojů. Zakládáme si na různorodosti činností, takže se s ostatními kolegy můžete vystřídat na různých strojích. Od našeho 5-osého nováčka, přes soustruh až po elektroerozivní stroje. Nemusíte se ničeho bát, pokud si někde nebudete jistí, kolegové Vám rádi s obsluhou poradí a rádi se případně i poučí od Vás.
Požadujeme od Vás alespoň základní znalost obsluhy CNC storjů, nejlépe se systémem Heidenhein, Fanuc.Počítáme s Vaší samostatností, ale i smyslem pro kolektivní spolupráci. A stejně jako u ostatních kolegů se na Vás potřebujeme spolehnout.
Práci v příjemném a klidném prostředí malé firmy, převážně na ranní směně (odpolední pouze v případě potřeby).
Možnost poznat nové technologie aditivní výroby (3D tisk kovů a plastů) a zaučit se na jejich obsluze.
Stejně tak u nás máte možnost poznat výhody 3D skenování.
Po celou dobu zaměstnaneckého poměru Vám hradíme pojištění odpovědnosti.
V rámci zajištění Vaší kvalifikace v některých profesních oblastech (řidič VZV, svářečský průkaz, průkaz jeřábník/vazač, apod.) se samozřejmě postaráme o jejich pravidelnou udržitelnost periodickým proškolením.
A konečně to, co Vás asi nejvíce zajímá. Nástupní mzda 40 tis. Kč.
Na odpočinek máte u nás 5 týdnů dovolené, vánoční svátky Vám zpříjemníme ročními odměnami a na velice dobré a vydatné stravování, které máte k dispozici přímo u nás Vám ještě i přispějeme.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.