| Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp), práce na živnostenský list (osvč) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Štítov |
| Firma | H2P Bohemia s.r.o. |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Operátor / operátorka NC / CNC strojů |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Hrubá mzda | 40.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naše společnost se zabývá kovovýrobou, obráběním a 3D tiskem plastů a kovů. Je pro nás klíčové dodávat zákazníkovi kvalitní výrobky v reálném čase a zároveň nabízet i možnost volby. Proto se soustředíme na oblasti, které se vzájemně velmi dobře doplňují. Hledáme pro zákazníka vždy ekonomicky zajímavější volbu mezi obráběním a aditivní výrobou.
Náplní Vaší práce bude obsluha a základní seřízení CNC strojů. Zakládáme si na různorodosti činností, takže se s ostatními kolegy můžete vystřídat na různých strojích. Od našeho 5-osého nováčka, přes soustruh až po elektroerozivní stroje. Nemusíte se ničeho bát, pokud si někde nebudete jistí, kolegové Vám rádi s obsluhou poradí a rádi se případně i poučí od Vás.
Požadujeme od Vás alespoň základní znalost obsluhy CNC storjů, nejlépe se systémem Heidenhein, Fanuc.Počítáme s Vaší samostatností, ale i smyslem pro kolektivní spolupráci. A stejně jako u ostatních kolegů se na Vás potřebujeme spolehnout.
Práci v příjemném a klidném prostředí malé firmy, převážně na ranní směně (odpolední pouze v případě potřeby).
Možnost poznat nové technologie aditivní výroby (3D tisk kovů a plastů) a zaučit se na jejich obsluze.
Stejně tak u nás máte možnost poznat výhody 3D skenování.
Po celou dobu zaměstnaneckého poměru Vám hradíme pojištění odpovědnosti.
V rámci zajištění Vaší kvalifikace v některých profesních oblastech (řidič VZV, svářečský průkaz, průkaz jeřábník/vazač, apod.) se samozřejmě postaráme o jejich pravidelnou udržitelnost periodickým proškolením.
A konečně to, co Vás asi nejvíce zajímá. Nástupní mzda 40 tis. Kč.
Na odpočinek máte u nás 5 týdnů dovolené, vánoční svátky Vám zpříjemníme ročními odměnami a na velice dobré a vydatné stravování, které máte k dispozici přímo u nás Vám ještě i přispějeme.
Dovolená navíc
Finanční bonusy / prémie
Přátelské prostředí
Závodní stravování
Parkoviště
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Pojďme společně zjistit, kdo je technickohospodářský pracovník, jaké typicky vykonává činnosti a jak je za svou práci ohodnocen.
Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Potřebujete změnit délku své rodičovské dovolené? Stačí zaměstnavatele informovat, použijte náš formulář prodloužení rodičovské dovolené.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
