- 29 120 – 35 720 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Možno absolvent/ka.
NÁPLŇ PRÁCE:
poradenská a projektová činnost v oblasti dotačních programů
administrace projektových žádostí
komunikace se subjekty a občany v území MAS
příprava a vedení vlastních dotačních projektů
příprava a realizace vzdělávacích a kulturních akcí
POŽADUJEME:
práce na PC (MS OFFICE, všeobecný přehled)
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
komunikativnost, spolehlivost, odpovědnost, ochota učit se novým věcem
VÝHODOU:
praxe v oblasti dotační politiky
přehled o dění v regionu MAS
vzdělání ekonomického zaměření
NABÍZÍME:
pestrou práci v oblasti regionálního rozvoje a dotačního managementu
možnost osobního růstu a vzdělávání
pružnou pracovní dobu
možnost nástupu ihned
Kontakt možný osobně nebo mailem: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?