- 35 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Možno absolvent/ka.
NÁPLŇ PRÁCE:
poradenská a projektová činnost v oblasti dotačních programů
administrace projektových žádostí
komunikace se subjekty a občany v území MAS
příprava a vedení vlastních dotačních projektů
příprava a realizace vzdělávacích a kulturních akcí
POŽADUJEME:
práce na PC (MS OFFICE, všeobecný přehled)
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
komunikativnost, spolehlivost, odpovědnost, ochota učit se novým věcem
VÝHODOU:
praxe v oblasti dotační politiky
přehled o dění v regionu MAS
vzdělání ekonomického zaměření
NABÍZÍME:
pestrou práci v oblasti regionálního rozvoje a dotačního managementu
možnost osobního růstu a vzdělávání
pružnou pracovní dobu
možnost nástupu ihned
Kontakt možný osobně nebo mailem: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.