- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Heřmanův Městec
Smlouva na dobu určitou, zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Náplň práce: Výchovná a vzdělávací činnost pro zájmové vzdělávání a volnočasové aktivity pro děti, mládež a dospělé zájemce. Výhodou je zaměření na hudbu (hra na kytaru, ukulele) a jazyky. Organizace a koordinace příležitostných akcí a táborů. Správa elektronického systému v DDM včetně facebookových a instagramových stránek.
Požadujeme úplné středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání pedagogického směru. Časovou flexibilitu, samostatnost a organizační schopnosti. Schopnost pracovat v týmu, komunikativnost a znalost práce na PC.
Platové ohodnocení dle nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách ve znění pozdějších předpisů.
Možnost nástupu i na zkrácený úvazek – pouze vedení zájmových kroužků.
Nabízíme zajímavou a tvořivou práci v organizaci s tradicí a dobrým jménem, možnost seberealizace a osobního rozvoje.
Životopisy s pracovní nabídkou zasílejte na email e-mail přes .
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na obědy, pejnizjní připojištění, 40 dnů dovolené, 12 dní studijního volna.
První kontakt učiňte, prosím písemně, na níže uvedené e-mailové adrese , e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.