- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klienta, českou společnost působící na trhu bezpečnostních systémů již 30. rokem, hledáme nového kolegu na pozici DevOps Engineer, který by rozšířil nynější 30-ti členný tým.
Jako profesionál v oboru a člen Operations týmu se zásadním způsobem podílí na:
▪ implementaci efektivních DevOps procesů,
▪ rozvoji, implementaci, správě a provozu CI/CD pipeline,
▪ automatizaci vývojového cyklu od buildu až po nasazení.
Dobře se odborně orientuje ve vymezených oblastech a technologiích. Je zodpovědný za zajištění činností a rozvoj v oblastech své zodpovědnosti. V oblasti své zodpovědnosti pracuje proaktivně, samostatně a zodpovědně.
▪ provozní zajištění, optimalizace a automatizace vývojového cyklu od buildu, přes testování, po nasazování
▪ tvorba DevOps metodik a procesů ve spolupráci s DEV a QA
▪ zajišťování provozu a administrace CI/CD i stanovených aplikací a nástrojů
▪ mentoring a podpora kolegů v oblastech DevOps, CI/CD a automatizace
▪ min. 2 roky prokazatelné praxe se CI/CD systémy na pozici DevOps Engineer
▪ velmi pokročilá úroveň:
▪ spolehlivost a samostatnost
▪ chuť i schopnost učit se a zdokonalovat se
▪ aktivní přístup
▪ týmová spolupráce
▪ schopnost kvalitně dotahovat věci do konce
▪ schopnost efektivně studovat podklady a absolvovat kurzy v angličtině
▪ dobrá znalost českého jazyka
V případě zájmu o pozici či jakýchkoliv dotazů mne, prosím, neváhejte kontaktovat. Těším se na naši spolupráci!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?