Výrobní dělník, Českolipsko, mzda od 24.000,- Kč

Česká Lípa
24.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost DISPONERO s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní

Náplň práce:

  • obsluha výrobní stanice
  • manipulace s hotovými výrobky
  • zodpovědnost za odvedenou práci v požadované kvalitě a množství

Nabízíme:

  • základní a variabilní mzda od 24.000,– Kč / měsíčně
  • bonus za docházku 1200,– osobní ohodnocení až 900,– Kč
  • příspěvek na stravování 60 Kč čistého / směna
  • motivační odměny za přesčasové směny
  • možnost kariérního postupu

Požadavky:

  • manuální a technická zručnost
  • ochota pracovat v třísměnném provozu (osmihodinové směny)
  • spolehlivost a samostatnost

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. srpna
Festool s.r.o. | Festool s.r.o. | Česká Lípa Česká Lípa
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 12. srpna
Lead - Project Advices s.r.o. | Lead - Project Advices s.r.o. | Račice, Litoměřice Račice, Litoměřice
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 12. srpna
FreeCon s.r.o. | FreeCon s.r.o. | Praha Praha
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. listopadu
SYMA-SYSTEM s.r.o. | SYMA-SYSTEM s.r.o. | Moravany, Brno-venkov Moravany, Brno-venkov
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. února

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?