AmRest je nejrychleji rostoucí nezávislou restaurační společností v Evropě. Pracujeme se světoznámými a oblíbenými značkami, které provozujeme v 16ti zemích světa (v Evropě, Rusku, Číně). Je nás více než 30 000, pocházíme z různých zemí, ale stále mluvíme stejným jazykem! To vše díky naší vyjímečné kultuře — věříme, že VŠECHNO JE MOŽNÉ — Wszystko jest Możliwe (Anything is Possible; WJM) a náš příběh je toho důkazem. Chceme být #1 v Evropě a brzy se jím staneme — protože WJM ☺.
Do naší restaurace KFC Kačerov DT hledáme kolegy na plný, či zkrácený úvazek, s možností nočních směn. Práce je vhodná pro všechny, kteří se nebojí učit se novým věcem. Posily sháníme pro samotnou obsluhu hostů i přípravu našeho jídla, na své si zde přijde skutečně každý.
Pokud máte zájem o nabízené pozice, neváhejte poslat nám svůj životopis, nebo zavolat, rádi Vás přivítáme v naší krásné restauraci s rodinnou atmosférou!
Co od Vás očekáváme:
Chuť učit se novým věcem
Pozitivní energii
Odpovědnost
Co Vám nabízíme:
Pravidelný příjem nejpozději 9. v měsíci, s motivačním systémem bonusů
Vyplácení spropitného
Příplatek za práci o svátku, v noci nebo o víkendu
Dopravu přímo k restauraci
Pravidelné navyšování platu
Profesní rozvoj až na manažerské pozice
Možnost nočních směn
Příjemný kolektiv se spoustou firemních akcí
Příspěvek na stravu
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.