- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Připojte se k nám a stanete se klíčovým článkem v našem týmu, který usiluje o dosažení maximálního standardu kvality pro naše zákazníky. Tato pozice nabízí vzrušující výzvy a příležitosti pro inženýry s vášní pro kvalitu.
Náplň práce:
Podpora zákaznické a procesní kvality: Budete mít možnost aktivně přispívat k dosahování a udržení vysoké úrovně zákaznické a procesní kvality.
Reklamační řízení: Budete supervidovat, analyzovat, koordinovat a vést reklamační procesy u našich zákazníků, abyste zajistili rychlou a efektivní reakci na jejich potřeby.
Reporting: Budete vést a aktualizovat reporty v souvislosti s reklamacemi od zákazníka, což přispívá k transparentnosti a efektivnímu řízení.
Meetingy se zákazníkem: Pravidelně budete vést schůzky se zákazníkem, abyste zajišťovali, že jejich potřeby a očekávání jsou plně uspokojeny.
Správa dokumentace: Budete mít na starosti správu dokumentace v souladu s normami ISO, IATF, VDA a dalšími relevantními standardy.
Podpora při auditech: Budete poskytovat podporu při interních a externích auditních procesech, abyste zajistili soulad s normami a standardy.
POŽADAVKY:
BENEFITY:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.