- 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Připojte se k nám a stanete se klíčovým článkem v našem týmu, který usiluje o dosažení maximálního standardu kvality pro naše zákazníky. Tato pozice nabízí vzrušující výzvy a příležitosti pro inženýry s vášní pro kvalitu.
Náplň práce:
Podpora zákaznické a procesní kvality: Budete mít možnost aktivně přispívat k dosahování a udržení vysoké úrovně zákaznické a procesní kvality.
Reklamační řízení: Budete supervidovat, analyzovat, koordinovat a vést reklamační procesy u našich zákazníků, abyste zajistili rychlou a efektivní reakci na jejich potřeby.
Reporting: Budete vést a aktualizovat reporty v souvislosti s reklamacemi od zákazníka, což přispívá k transparentnosti a efektivnímu řízení.
Meetingy se zákazníkem: Pravidelně budete vést schůzky se zákazníkem, abyste zajišťovali, že jejich potřeby a očekávání jsou plně uspokojeny.
Správa dokumentace: Budete mít na starosti správu dokumentace v souladu s normami ISO, IATF, VDA a dalšími relevantními standardy.
Podpora při auditech: Budete poskytovat podporu při interních a externích auditních procesech, abyste zajistili soulad s normami a standardy.
POŽADAVKY:
BENEFITY:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.