- 170 Kč / hod
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jako obchodní manažer pro IT a telekomunikace budete:
aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti
prodávat služby i produkty
tvořit nabídky a prezentovat je
pečovat o stávající klienty
komunikovat se zákazníky i dodavateli
spolupracovat napříč odděleními
tvořit reporty
podílet se na vývpoji produktů/služeb v oblasti IT a telekomunikací
POŽADAVKY:SŠ případně VŠ vzdělání (nejlépe IT)
schopnost komunikovat v AJ se zahraničními dodavateli
praxe v oblasti obchodu IT, Telco, ICT – především akvizice (i péče)
dobrá orientace v oblasti: telekomunikační technologie, IT, ICT, kybernetická bezpečnost atp.
znalost technologií Nokia/CISCO velkou výhodou
schopnost komunikovat se zákazníky i dodavateli, obchodně vyjednávat a tím skvěle reprezentovat společnost
BENEFITY:
zajímavé zaměstnání ve významné firmě
stabilní společnost
platové ohodnocení – fixní částka + odměny
zajímavé obchodní příležitosti
přátelské prostředí, systém vzdělávání
perspektiva dlouhodobého zaměstnání
služební vůz i pro soukromé účely
mobilní telefon, notebook
Pracoviště: Praha nebo Ústí nad Labem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.