- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jako obchodní manažer pro IT a telekomunikace budete:
aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti
prodávat služby i produkty
tvořit nabídky a prezentovat je
pečovat o stávající klienty
komunikovat se zákazníky i dodavateli
spolupracovat napříč odděleními
tvořit reporty
podílet se na vývpoji produktů/služeb v oblasti IT a telekomunikací
POŽADAVKY:SŠ případně VŠ vzdělání (nejlépe IT)
schopnost komunikovat v AJ se zahraničními dodavateli
praxe v oblasti obchodu IT, Telco, ICT – především akvizice (i péče)
dobrá orientace v oblasti: telekomunikační technologie, IT, ICT, kybernetická bezpečnost atp.
znalost technologií Nokia/CISCO velkou výhodou
schopnost komunikovat se zákazníky i dodavateli, obchodně vyjednávat a tím skvěle reprezentovat společnost
BENEFITY:
zajímavé zaměstnání ve významné firmě
stabilní společnost
platové ohodnocení – fixní částka + odměny
zajímavé obchodní příležitosti
přátelské prostředí, systém vzdělávání
perspektiva dlouhodobého zaměstnání
služební vůz i pro soukromé účely
mobilní telefon, notebook
Pracoviště: Praha nebo Ústí nad Labem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.