- 32 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Jako obchodní manažer pro IT a telekomunikace budete:
aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti
prodávat služby i produkty
tvořit nabídky a prezentovat je
pečovat o stávající klienty
komunikovat se zákazníky i dodavateli
spolupracovat napříč odděleními
tvořit reporty
podílet se na vývpoji produktů/služeb v oblasti IT a telekomunikací
POŽADAVKY:SŠ případně VŠ vzdělání (nejlépe IT)
schopnost komunikovat v AJ se zahraničními dodavateli
praxe v oblasti obchodu IT, Telco, ICT – především akvizice (i péče)
dobrá orientace v oblasti: telekomunikační technologie, IT, ICT, kybernetická bezpečnost atp.
znalost technologií Nokia/CISCO velkou výhodou
schopnost komunikovat se zákazníky i dodavateli, obchodně vyjednávat a tím skvěle reprezentovat společnost
BENEFITY:
zajímavé zaměstnání ve významné firmě
stabilní společnost
platové ohodnocení – fixní částka + odměny
zajímavé obchodní příležitosti
přátelské prostředí, systém vzdělávání
perspektiva dlouhodobého zaměstnání
služební vůz i pro soukromé účely
mobilní telefon, notebook
Pracoviště: Praha nebo Ústí nad Labem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.