Zámečník - svářeč - Náborový příspěvek 50 000,-Kč

Dýšina
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vhodné také pro
Kontakt
Michaela Koppová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Schäfer - Menk s.r.o.

Jsme zahraniční společnost s výrobními závody v Praze 5 – Radotíně a Dýšině u Plzně, která patří do celosvětově uznávané skupiny Menk – Group. Zabýváme se výrobou technologicky náročných svařovaných konstrukcí transformátorových nádob, svařenců pro důlní techniku, komponentů pro autojeřáby, stavební stroje a statorů pro motory. Veškerá produkce firmy je exportována do zemí celého světa. Náš roční obrat činí cca 1,1 mld CZK a zaměstnáváme 500 pracovníků různých profesí.

Popis

  • sestavování a svařování dílů, dle výkresové dokumentace v oddělení podsestav
  • kontrola provedených svárů a dodržování pravidel kvality

 

Požadujeme

  • platný svářečský průkaz
  • zkušenosti se svařováním CO2 nutné
  • orientace ve výkresové dokumentaci
  • samostatnost, zodpovědnost, zručnost a pečlivost

Nabízíme

  • 50 000,- Kč náborový bonus
  • bonus za výkon
  • bonus za kvalitu
  • osobní ohodnocení
  • ubytování ve firemní ubytovně v areálu firmy
  • 25 dní dovolené
  • práci na HPP
  • příspěvek na stravování
  • roční a věrnostní odměny
  • příspěvek na ubytování nebo dopravu (dle interní směrnice)
  • po ZD příspěvek na životní pojištění, nebo penzijní připojištění
  • zaměstnání zajišťující rovné příležitosti všem uchazečům bez rozdílu pohlaví, věku, vyznání, či jiné zákonem chráněné charakteristiky
  • po ZD možnost využití MULTISPORT karty

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Masáže na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Schäfer - Menk s.r.o.
Přeštínská 1415
153 00 Praha

IČO: 61461512
Datová schránka: u92zfc9
Další informace:
GPS: 49.992174,14.374551,
S-JTSK: -747571.71 -1053054.65, RUIAN: 25015362

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.