- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte SŠ/SOU technického směru a znalost NC strojů? Nebo jste čerstvý absolvent daného oboru? Nevadí Vám práce na směnný provoz? Uvítáte zázemí stabilní společnosti a skvělý kolektiv? Tak mi pošlete Váš životopis a staňte se posilu na pozici:
SOUSTRUŽNÍK - náborový bonus 130.00 Kč
* Práce na NC strojích (dále na frézce, soustruhu)
* Práce s technickými výkresy
* Komunikace napříč výrobou
* Kontrola daného výrobku
* Práce s měřidly apod.
* Minimálně SOU - strojírenský obor (obrábění), vyšší vzdělání strojního zaměření výhodou
* Praxi v oboru - výhodou
* Orientaci v technické dokumentaci
* Znalost používání měřidel
* Manuální zručnost, zodpovědnost, spolehlivost
* Náborový bonus až 130 000 Kč
* Měsíční příspěvek na penzijní připojištění
* Závodní stravování
* Měsíční příspěvek na sport, kulturu, volný čas
* Nadstandardní příplatky za práci ve směnném provozu
* Osobní a profesní rozvoj

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.