- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro naši pobočku v Opavě hledáme šikovného automechanika nebo mechanika, který má vztah k autům a rád vidí za sebou dobře odvedenou práci.
Ve společnosti AUTOSKLO-SLEZSKÁ s.r.o. se servisu vozidel věnujeme už více než 30 let, kde se specializujeme na výměny autoskel a dlouhodobě spolupracujeme s hlavními pojišťovnami v České republice při řešení pojistných událostí. Zakládáme si na kvalitním provedení práce, rychlém servisu a férovém jednání.
Do týmu hledáme zručného kolegu se zkušenostmi s opravami automobilů. Vyučení v oboru je výhodou, ale rozhodující jsou pro nás praktické dovednosti, samostatnost a chuť pracovat.
Adresa pracoviště: AUTOSKLO-SLEZSKÁ s.r.o.
Krnovská 2976/110c, 746 01 Opava
Tohle je potřeba
Plusové body navíc
Benefity
Další výhody práce u nás
Pokud hledáte práci, kde využijete své technické dovednosti a výsledek vaší práce bude vidět na každém opraveném autě, rádi se s vámi potkáme. Pošlete nám svůj životopis a ozveme se vám.
Těší se na vás
p. Lumír BIler - vedoucí provozovny
Tel: Zobrazit tel. číslo
Tým AUTOSKLO-SLEZSKÁ s.r.o.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.