- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
Do rozšířené výroby v Borovanech hledáme nové spolehlivé pracovníky na obsluhu výrobních linek.
V měsíci Vás čeká 15 pracovních směn.
A nastoupit můžete ihned nebo dle Vašich možností.
• Obsluhovat stroje a zařízení na výrobu stavebních produktů
• Dohlížet nad činností plně automatizované výrobní linky (lisy, pece), nastavení programu, provádění údržby
• Zajistit, že všechny činnosti jsou prováděny v souladu s platnými bezpečnostními předpisy
• Pracovat v nepřetržitém provozu 12h směny (krátký / dlouhý týden)
• Předchozí praxi ve výrobě, zkušenosti s obsluhou výrobní linky
• Spolehlivost a odpovědný přístup k práci
• Technickou zručnost
• Šikovnému absolventovi se nebráníme
• Mzdu od 33.000 Kč
• Nástup jako kmenový pracovník
• Vysoké příplatky noční, víkendy + osobní ohodnocení
• 13. plat
• 25 dnů dovolené + finanční příspěvek na dovolenou
• Dotované stravování – každý den výběr z několika jídel
• Odměny k výročím, penzijní/životní pojištění, slevy na výrobky
Pokud toužíte po změně a zajímá vás naše nabídka, zašlete mi životopis. Ráda se vám ozvu a řekneme si víc.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.