- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Navrhování a vytváření nových programů pro výrobní zařízení typu NC, PLC nebo CNC
Úpravy stávajících programů a jejich zálohování
Analýza a zlepšování aktuálně používaných programů
Řešení poruch, jejich diagnostika a vyhodnocení příčin
Školení technického personálu v oblasti údržby
Technické vzdělání zaměřené na danou oblast
Praxi na obdobné pracovní pozici
Znalost programovacích nástrojů jako Step7, TIA Portal a zkušenost s frekvenčními měniči (např. SEW, Siemens)
Komunikativní znalost anglického jazyka
Výhodou je znalost systémů jako Rapid ABB roboty, Beckhoff, Serratron nebo Cognex kamera
Atraktivní platové ohodnocení a širokou škálu benefitů
Příležitosti k profesnímu růstu
Stabilní pracovní prostředí v zavedené společnosti
13.plat
5 týdnů dovolené
Stravování zdarma přímo na pracovišti
Finanční příspěvek na dopravu
Přátelský a podporující kolektiv
Systém cafeterie a další výhody

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.