- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jsi samostatný a máš technický přehled? Chceš mít práci jen na jednu směnu? Máš smysl pro organizaci a jen tak se něčeho nezalekneš? ANO? Tak to POTŘEBUJEME právě tebe! Pošli nám svůj Životopis!
* Spojka mezi personálním oddělením a údržbou
* Odpovědnost za plynulý chod údržby a výroby
* Kontrola plnění zadaných úkolů
* Inventarizace dílů
* Každodenní práce na PC
* Administrativa
* Plánování školení a lékařských prohlídek zaměstnanců
* Komunikace v Anglickém jazyce se zahraničním kolegou
* Kontrola docházky zaměstnanců
* Plánování směn zaměstnanců
* Orientace v technické dokumentaci
* Technický přehled
* Anglický jazyk - komunikativní úroveň
* Znalost práce na PC
* SAMOSTATNÝ, pečlivý, organizační smysl
* 5 týdnů dovolené
* Docházkový bonus 6%
* Osobní ohodnocení 1500 Kč
* Firemní akce, dárky
* Multisport karta
* Pro šikovné kariérní růst
* Čtvrtletní bonusy
* Flexibilní pracovní doba
* Místo výkonu práce: Brno - město

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.